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企业和员工都应该依法做事,用合同约定彼此的权利和义务。从企业的角度来说,希望员工离职后不要短期内就到同城的竞争对手处工作,这主要基于商业秘密的考虑。而员工考虑的是对本行业比较熟悉,主要考虑的是个人经济利益问题。这种事情其实在员工入职时签订一个协议,做... 全文
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没签竞业限制协议就可以,如果有,当有竞业限制补偿金
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只要没有同业竞争条款,无论何时何地都能去竞争对手应聘。
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没有。
可以
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