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今天去面试了,然后下午通知我去上班。晚上我之前的同事联系我,说我应聘的公司人事打电话过来了,问我之前的工作情况还有同事关系。真的搞的我无语了,而且她今天打了两次,刚好我们人事不在,她说明天再打过来。你们有碰上过这种事吗?感觉挺恶心的,如果我和同事关系不好,同事说我一顿我不是冤死

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什么理由促使你离职?

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本人一周前面了一份工作,由副总裁直接面的,聊的特别好,当场通知人力谈薪酬,彼此都非常满意,也见了人力总,说要做背调,等通知,一周过去了联系了两次HR都说会给我回电话,结果没回,这是什么意思?大家说着岗位还有戏吗?本人对岗位和公司都比较满意,想要争取,请大家提提建议

393回答 144.4w阅读

面试完一家不错的公司,之后也成功收到了offer,但是HR还没和我谈具体的薪资就在offer上给我定好了薪族加补贴福利20万左右(比心理预期略低4万左右),然后就直接让我签好协议通知我下周去办入职,想问问大家我是不是还能和HR谈谈薪族的问题呢?

179回答 183.6w阅读

为什么投了一年那么多简历却没有公司回应,就连不符合都没有,回复的公司寥寥无几,这些公司发招人信息干什么。

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匿名

工作5年以上,如何回答面试官的离职并改行的问题最让HR满意?

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梨花与虎🏅🏆 汉唐中医 / 联合创始人/人力资源部总监

一般来说,被HR视为合理的离职和转行的理由有这些: 1,因为公司经营方向调整,地区/公司/部门/职位撤并; 2,按照家庭和生育计划,要宝宝,不想因为我个人影响公司工作,所以辞职回家待产; 3,父母身体原因,离职回家照顾; 4,经过5年工作,对自我性格和职业倾向了... 全文 

创建于:  06-05

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小北京:最近缺关注➕ 云硬件与大公式有限责任公司 / 首席品牌官Chief Brand Officer

错误示范🙅与正确示范🙅‍♂️的对比 例:“我之前做HR,主要工作都是发布招聘信息、更新职位、电话约面、跟进校园招聘线上线下安排、统计离职率等,这些都是一些重复性工作,技术含量不高。另外,在工作中,我发现HR部门主要是配合业务部门工作的,不是公司的核心部门... 全文 

创建于:  06-12

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匿名

有人和我一样吗?辞职原因是: 1.工作找不到归属感。 2. 对接的小上级不懂瞎指挥瞎逼逼。 3. 部门领导傻逼4.所劳与所得不平衡。

创建于:  06-12

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896315574 YSJKJ / 高级人力资源经理

从我多年的面试当中实践来看。工作五年离职并改行的,大约有20%左右。 真实原因 其中之一,是行业大环境不好,自己的发展受限,发现了更好的行业,而且比较感兴趣。 之二,自己在一个行业做了多年仍然没有气色,怀疑自己的能力,过度疲倦哥厌倦,从其他行业重新给自... 全文 

创建于:  06-12

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陈先生 漳州摩多电机厂 / 品管员pqc

实话实说,我都回答家中有事。但是实际上就是公司政治。我是一个不会圆滑处事的人,比如有一次领导安排我验货,我查出连变压器都没有放,回来直接报告领导了!也发出邮件,结果一个生产课长被开除,一个我们部门同事被处罚,原因是在我之前他们没有监督跟检查结果,在那... 全文 

创建于:  06-13

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kma5868... 四川联强工程项目管理有限公司 / HR

一般看到以前离职一律填个人原因的人,我一般不会考虑录用

创建于:  06-12

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黄女士 霍尔果斯蒸汽时代影业有限公司北京分公司 / 制片

实话实说,每个面试官都不是笨蛋,你说谎或者目的不纯都能被人看出来,所以倒不如实话实说

创建于:  06-05

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匿名

我遇到和你一样的情况现在,我也不知道怎么回答这个问题 我现在一般回答就是想换个环境 其实对于老东家多少会有感情,年头多了,离职我觉得原因只有常规的几种:薪金待遇问题,人际关系忍让受气,管理出现严重问题,个别是真的个人原因(如为了孩子,家人不得不选择家庭... 全文 

创建于:  06-14

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Ww. /

这样说: 某某行业不是我喜欢的行业,为了生存和生计,我选择了某某行业工作,因为我有从事这个行业的能力。 同时,为了我喜欢的行业,我在工作的业余时间学习且掌握了某某行业的基础技能和知识,现在我认为我的综合能力完全可以胜任这个行业的工作,所以我辞职某某行... 全文 

创建于:  06-12

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Steven陈👑 拓之林(北京)文化传媒有限公司 / 资深内容运营

hi,您好。简单呀,我在原行业就职学到了xxx我发现此行业的也能用到我之前的经验 迁移技能多了,你就可以随意跳行。 口才 情商 组织协调 还有其他的,例如外语。 一行牛,行行牛。这就是为啥稻盛和夫把京瓷做到极致后也能在jal做好的原因。从快消到飞机这么大的跨... 全文 

创建于:  06-12

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