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到企业所在地当地的劳动仲裁委，劳动争议必须先劳动仲裁，然后不服才能起诉到法院。劳动仲裁委不受任何费用，而且一般会比较保护劳动者权利。
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通过法律手段，1.劳动仲裁，2.法院起诉。
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同样实用，没签合同双倍工资。
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