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坐标青岛，目前在一家韩企上班，公司是做拉链的，效益一般，工资3300➕提成，提成400一个月，领导很抠把提成压得很低，平时过节也没什么福利，10月份开始公司一直都拖的保险没交。提成也是半年才一发，来了个新领导把提成提高了，一个月有1000左右吧。但是一次都没有发过，跟领导11月份的时候说过完年就不来了，但是前几天谈交接的事，领导说让干到8月份再走，过了旺季。我应该怎么办，想走
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#财务#会计事务所都是挣提成吗？如果领导不给提成或者提的很少该不该要
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#销售顾问#目前在一家效益一般的韩企上班，做营业员，工资3300加提成，提成也就400一个月，公司从10月份开始没有交保险了，这样的公司还用呆吗？一年当中也有拖工资的时候。
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一个提成方案迟迟不确定，该如何是好？
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刚来公司讲的是年底双薪 现在不涨工资不发提成 如果要走的话扣一个月工资。提成什么的更别想要
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在现在的公司3年多了，工资加提成，但是提成不多。涨过一次工资，今年过年回来跟领导提再涨工资，领导同意了，但是一直都没给涨，借口公司情况不好。7月份来了个新领导把我们的提成提高了，但是过年的时候才发提成，不知道能不能兑现。从10月份开始就没交保险，说是没钱，不过这个应该能补齐，想辞职，但是又觉得提成提高了涨再看看，挺纠结。
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没有提成，抠细节，要不要离职
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领导扣法定节假日工资对吗？而且提成都扣了
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领导的客户，要钱要我去，提成业绩是他的，不想去怎么说
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