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#行政#朋友的新工作，香港公司深圳办事处，办公室行政岗位，她毕业5年，面试和老板聊的很好，开始拒绝了工作。后来老板加试用期到7000，转正加500，她觉得自己没相关经验，这个行业也不懂，试用期这么高会有压力，如果同意入职主动要求试用期减500，你们怎么看？ 我觉得没必要啊
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#人事#想问一下做行政人事相关的朋友大家的薪资待遇是怎样的。先说下我自己，16年毕业，从15年实习开始就从事行政人事相关工作，在一家公司呆了两年多离职了的时候拿到手工资是3300，现在在一家工程公司做行政人事试用期给我2200包吃住，但是宿舍现在住满了，转正以后所有的加起来给我3160
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#求职日记#疫情期间也没找到什么好工作，持有中级职称，注会也通过几科了，找个工作咋就这么难呢！
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#求职经验#去一家公司面试行政主管，结果老板说先考核3个月，我该不该入？求分析
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#求职经验#去面试了一家公司，面试的时候老板谈好工资是7000，等到决定去入职的时候，又变卦了，工资变成了底薪加提成，试用期底薪2000，还要扣半个月工资，转正后底薪3000，加项目提成，说是项目按时交付，就会一次性给2万的提成，感觉自己被套路了，面试的时候老板根本就没说底薪提成的。
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#职场聚焦#各位同行，我年龄46岁，在一家石油化工企业担任行政人事总监，老板起初面试我时答应我试用期工资8000，转正10000，试用期3个月，我工作很努力，也很专业，老板也非常认可，但转正时老板以我年龄偏大为由，同意转正，但就是不给我按转正执行，我觉得老板违背了当初的约定，我是否还继续干？
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#运维支持#大家好，我找到一家试用期3k的工作，老板口头承诺转正有4k加项目提成，一年下来11k没问题，是画饼吗
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老板一直不给我提薪我该怎么做？
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