没有新消息
更多内容
写回答
我是一个具有一建机电、二建机电、建筑建造师、电气施工员、电气质检员、测量员证的全能型的人才,具备强电设计、弱电设计、电气工程师三个角色的转换,工作经历已有21年之久,也遍布北上广深、成都、天津,北京最长16年。学会积淀努力学习,创造机会、等待机会,加... 全文
0赞
0踩
0评论
公司应该很愿意用新人吧,只是起点低,重新学起
公司与应聘者都在寻找一个平衡点,而这个平衡点更多取决于应聘者的证件与经历。公司更多的是你是否适合这个岗位,能否给公司带来更多的价值。而我更多的是你可以一个一般的初始薪酬,但我体现了自己的价值时应得到相应的报酬,一份耕耘一分收获。这就是不一样我。
现在很多企业在网上的招聘只是储备人才而已,收到的简历基本不会回复~多点耐心~机会总会出现的
我2002年至2010年在一家公司专门从事为KFC、PH、星巴克、哈根达斯设计电气图纸与电气施工近8年之久。
找一些发展迅猛的品牌试试,需要大量新鲜血液的,可以从储备做起,哪怕从普通员工做起也不是不行呀
1赞
个人意见,如果没有实际的工作经验。开始时可以把自己定位低点。所有的老板看中的都是经济利益和个人价值。只有得到老板认可的员工才有无限的发展空间。
也许是一些条件不符合职位的要求吧!
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容