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哦,你对这份工作感觉怎样?是不是试用期给你5k,试用期过后给你加到6k,工作不能有疙瘩,否则你不会全力工作,这对你和企业来说都不是好事,要么放下不满,全力工作,要么另谋出路,具体要看你对现在这份工作是否认可了。
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我在中建八局装饰公司就遇到同样坑爹的事情,我的脾气也上来了,老子不干,现在就这么没有诚信,以后还不被压榨死了?
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5k忍了吧,工作不好找
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换我是不能忍绝对不能忍,饿肚子的感觉太难受了!
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1.先问人力资源部薪酬绩效专员 和面试时给你定薪的领导 再做决定 2.问问自己的内心 这份工作是求财还是求什么 再做决定
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好多公司都是这样,入职说好的跟入职后的完全不一样,
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没有入职通知书吗?碰到我是不做的,个人感觉如果要做就调整心态,没法调整就算了
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我也遇到过啊,面试时人资和领导都说6-8k,正式入职了就5k!简直狠!!!
有一种可能就是,入职后一段时间,根据你个人表现,不太适合或者满足公司对该岗位的需求,就会采取这种方式,如果你不满,那自己就走人了,还是主动的辞职;与此同时,单位或许在你入职的期间,有更合适的人选,接替你的位置。
是试用期80%薪水?要是这样是合法的很正常。
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