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所谓的下车间就是锻炼你的沟通能力和为人处事的方法~后续成为储备干部,你所下达的任务指令都是直接到车间跟生产一线的,生产任务执行是否到位,有部分原因取决于你之前在车间积攒的人脉和你散发的个人魅力~所以下车间很有必要……
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这个就看自己了,能不能转管理岗关键看自己三个月怎么学习,能不能掌握管理人员所具备的管理能力和技术水平。
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转正不是看时间,更多是看能力,有能力可以提前转正的
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储备干部就是要从一线做起,到车间一线,是熟悉公司产品、工艺流程、排班方式、员工工作状态、精神风貌等,不懂产品、不懂生产流程,直接到管理岗位,容易出现“上不来下不去”的问题。
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去呗多好的机会事在人为嘛
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可以过去试试,如果连去的勇气都没有那谈何找好的工作。
你想去就去呗!
不建议你去,光凭老板骂人这点就能看出公司不尊重人,以后还有啥底线。除非你自己很愿意。
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去吧!就当在车间锻炼了。
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去吧,不挨骂长不大。😄