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我个人觉得应该客观的看待这个问题, 首先自我反省是否自己真的存在能力或者态度上的问题,如果有应该主动向领导提出,谈谈以后的工作的应该怎么做,有过改之无则加勉; 第二,如果个人能力真的没发挥出来被领导误解,应该沉下心来想想领导到底应该想让你做什么,是不... 全文
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每个人被降薪心情都不会好受,静下心来好好考虑个中原因;一种是公司的运作是不是有问题,公司的资金周转有没有问题,再就是个人原因在公司里呆了多长时间、人际关系如何、性格是否开朗,工作上有没有疏忽造成损失,总之公司依然把你留在公司对你还是很认可的,以后的工... 全文
你肯定是做什么事儿,欠考虑了,做事儿之前先动脑子想想,有个规划
不是领导看不上你,是你没有特别突出的能力,各方面都是平平,没有不可替代性,
问题是你心里怎么想你自己,你的能力,自身价值,值得让领导给你发那些工资么,看样子你让领导失望N多次。
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