没有新消息
更多内容
写回答
您好,刚看到。技术类的工作都需要较强的技术性和专业性。但替代性的高低取决于您所在的公司和您所负责的具体业务还有业务能力,也就是在我看,技术性强弱和替代性高低有关联,但不是一定的。个体技术越强,自然越重要,到只要有技术相当的人才顶替或技术一革新,替代性... 全文
0赞
0踩
0评论
我觉得每一个行业的专业性强的人都无法取代,例如财务成本、例如预算、精算分析等……只要是尖子,谁能替代呢?
2赞
技术属性强的工作替代性会比较低,在项目的0-1阶段替代性尤其低,比如架构师,解决方案专家
3赞
杀人放火
我也想知道
1评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容