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这个很正常 就我单位来讲 有个新进来的员工试用期刚过就宣布怀孕了 ,然后就开始请假保胎,一个月会请假半个月 ,老板肯定不高兴啊,但又不能把她开除了,只有下次面试的时候 肯定不会招已婚未孕的女性了。这其实对那些想好好发展好好工作的已婚未孕的女性是很不公... 全文
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可能是潜规则吧,这就为什么有的公司明明确确写在招聘条件的吧(已婚已育)
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