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没有必要,我不知你现在什么职位,应该是值班经理之下的,每个店长都有你值得去学习的地方,把心放平。何况新到的店长需要时间来了解员工,了解酒店,观察一下觉得实在相处不来再申请调店也不晚。如果相处的来,相信你离晋升不远了,加油!
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宜必思待遇和全季一个档次,比汉庭高,工作内容雷同
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其实调店是没有必要的,我们这行业管理组也是经常换,要么辞职。要么继续做,俗话说一代君主一代臣。
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必须要调啊,我以前也在汉庭酒店干了两年,没有太大的升职空间,而且宜必思的档次比汉庭高,工资起码也高一点,工作内容都是一样的,而且两年的经验都有了,过去也好开展工作,在里边升职不是只要你业绩好就可以了,这只是其中一个方面,你可以自己考虑一下。
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去不去你要考虑两个问题: 1. 薪资待遇好是什么程度,有多大的提升。 2. 你说的汉庭很有发展空间是有什么样的发展空间。 这两者互相比较,利弊自然清晰了,你这个年龄,最好多看薪资,少看职位,就算以后跳槽,你的薪资水平也是衡量你之前工作能力最有效的方法... 全文
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也可能那边前台缺人让你过去救场;也可能前任领导刚过去不好开展工作,需要自己人的支持;最好的预计就是你的工作能力的确突出,过去做一段时间前台接待工作然后提升至值班经理的岗位,看你前任领导具体怎么安排了。如果没有一个好的安排,过去了还是继续做一个接待员,... 全文
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还是自己考虑清楚,你自己的述求是什么,如果想升职加薪我觉得宜必思比较好,我自己也在汉庭做了3年,就是一直在一个店,没有机会,然后选择离职。机会很重要,自己要把握。
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我工作的时间还不到2年,目前在家待业。无法做出回答。
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没必要换,好好学习和积累,之所以老换人不是这个人不行吗。如果你能快速具备一些能力,说不定你也有机会上去。
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肯定要说 请人家吃个饭 再谈谈…… 你懂
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