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公司制度有问题，绩效一个月改一次，员工能达到的标准公司就会把这项绩效考核踢出改其他的，干的人心惶惶，工资税后五千五左右，女生。很累，以前双休现在强制性加班，强度很大所以单休现在身体吃不消，已经向主管提出辞职，但是看了外面工资太低，现在纠结要不要辞职
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#人事#四十岁的女人还能跳槽吗？ 四十岁的女人跳槽换一份适合的工作不容易，我还可以辞职吗
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#工程管理#现在早九晚五双休，该不该辞职
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从2015年实习就在中铁隆干到现在，一直做的测量员，目前被调到外地，公司去年亏了，一年的年终奖取消，然后绩效考核取消，工资现在才四千块，然而工资要拖三四个月发一次，奖金就不用提了，现在已经提出辞职，找了一个小型有潜力的电力设计单位，从早上八点半到下午五点半，耍双休，大家觉得怎么样
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因为身体原因从一家公司离职，现在不给工资？
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在深圳一个月4000，觉得工资低了，纠结要不要辞职啊？
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好烦恼，大家给个意见
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现在刚刚辞职，之前在一家小公司做部门主管，工资收入税后6000，已经做了6年了，感觉没劲了，最近面试了一家上市大集团公司，但是是基层岗位，税后收入大概5500，工资上面倒是差的不多，主要是岗位问题还在纠结中。不知道这个选择是对是错……
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简历应该怎么改？
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