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美少女壮士 四川/四川师范大学/客服专员
#你好哇#这个公司千万不要去，是这样的，这个岗位我在面试之前是有说明我的情况以及发送简历的，这个公司邀请我过去面试，今天下着大雨我也去了，可是到了公司之后从前台到面试官的态度上都是很高高在上的，面试时面试官并没有看我的简历，也没自我介绍，当我自我介绍的时候我每说一句话都要被打断，不断的人生攻击打压我，我自我介绍几句话都没有时间说完，就说我不合适，态度很嚣张，特别歧视，高高在上的姿态，一点都不尊重求职者，感觉就是骗求职者过去签到的
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四川/电子科技大学
前几天面试一个公司，初试大概几分钟就告诉我通过了，通知我下周一复试，然后第二次去了以后，等了将近2个小时才开始复试，那个副总简直要上天，我简历上写的很清楚我没有销售经验，结果一直在贬低我，说我没做过销售不懂这行，反正话里话外就是我不适合，我当时就冒火了，我写的很清楚我没做过销售，既然需要有经验的何必让我跑两趟还等两个小时
20-07-20
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#面试通关指南#请作个自我介绍。 一般情况下，HR在初试时都会让求职者做自我介绍，有时，你在同一家公司，HR初试、用人部门主管复试、老板（或分管领导）再复试，你得作N次自我介绍。 因为，面试官真的太喜欢让求职者做自我介绍啦！ 让求职者做自我介绍，面试官有几个方面的意图： 1、考察求职者的沟通表达能力； 2、考察求职者的逻辑思维方式； 3、判断简历的真伪（简历造假的，怎么精细地编排，都会有破绽）； 4、考察求职者的态度（很多傲慢的求职者，对自我介绍真的很不重视）； 通常在没有限定时间的情况下，面试的自我介绍不能太短，也不要过长，尽量挑重点说，把时间大概控制在3分钟左右，否则，面试官倾听的专注力就会下降，然后TA就会试图打断你。 所以，不要试图在自我介绍的环节，就把你所有的经历说透，反之，要试着在自我介绍时，留下一些悬念，这样，面试官很可能会顺着你埋下的伏笔，深挖下去，这就很容易把这场面试带入你的节奏，而不是被面试官牵着鼻子走。 比如说，在你过去的经历中，曾经完成过一项重要的项目，那么你在介绍的时候，可以和句带过，并且不明说项目的名称，而只是强调它重要。出于好奇心，面试官很可能在接下来的问题中，向你深入了解这段项目经历，这就给你更多的时间，具体地阐述了。 当然，也有一些面试官，会明确限定自我介绍的时间，比如我在过去的面试中，常常让求职者（特别是工作年限达到5年以上的求职者）花15-20分钟时间介绍自己，这就考求职者对自己的故事是否了然于胸，并且，是否能够充分的用好这15-20分钟，让面试官更深入的了解自己。
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#面试通关指南#对于面试，你需要做到以下几个方面： 1、面试前做好充分的准备。如何到达面试地点？何时出发，需要预留多长时间？面试中会问到哪些问题？五险一金、福利待遇、上班时间？关于公司业务你比较困惑的地方？你所在的部门有多少人？…… 面试过程保持热情、自信、不卑不亢。 2、针对面试岗位做好充分的调查和准备。可以提前想好如果入职，你会如何做你的工作？从哪些方面入手？可能需要哪些帮助？ 3、提前了解行业里与你同等工作经验的人的平均工资，有一个预期的薪资范围。注意，是范围，这就是你与面试官谈工资时的原则。
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#求职日记#面试后说一个礼拜给通知，一个礼拜后微信问面试官，也不回复我，哪怕面试不成功，我主动问了，好歹也回一句吧，跟我同一天面试的妹子打电话去问都是直接挂，真的是无语了。
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#面试通关指南#教资面试通关技巧。 首先，我先讲一下形象。 女孩子要自然大方，在穿着上讲究整洁得体，不宜穿短裙，不宜过透、过艳。可以适当的画个淡妆，但不可涂指甲，染头发。 男生穿西装最佳，头发不可过长，讲究整体形象阳光得体。 面试分为三大部分： 1、结构化问答，结构化问答就是固定问题，随机抽取题目进行回答。 2、试讲，试讲最主要的就是写简案，这是简案模板。试讲过程，语气温柔动情，多以学生为主体。进行互动有效调动学生学习兴趣。 3、答辩，答辩是老师根据你讲的内容，在过程中出现的一些小问题进行补充或就纠正性问答。
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#面试通关指南#你对薪酬的期望。 首先，千万不要认为面试官问这个问题，是准备和你谈录用了。 关于薪酬期望的问题，考察的是求职者对自己价值的衡量是否符合自身的实际能力，心态是否较平稳，不浮躁，对自己的能力是否具备较强的自信心（并非自负）…… 一般情况下，用人单位发布招聘信息时，会对薪酬给出一个范围。 这个薪酬范围的背后：下限属于对求职者的承诺，上限是给求职者画的饼，是需要通过一段时间工作的努力，或是通过创造优异的绩效，才可能达到的。 求职者在回答薪酬期望时，首先最好是让你的期望值在用人单位发布的薪酬范围内，高于这个薪酬的，用人单位是很难接受的，除非你非常优秀。 建议： 同岗位经验1年以内的，薪酬期望略高于用人单位的薪酬下限； 同岗位经验1-3年的，薪酬期望略低于薪酬范围的中间值； 同岗位经验3-5年的，薪酬期望略高于薪酬范围的中间值； 同岗位经验5年以上的，薪酬期望略低于薪酬上限。
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#面试通关指南#介绍一个自己的成功案例。 这是一类的问题，只是问法各有不同，比如： 你最有成就感的一件事情是什么？ 让你印象最深刻的经历是什么？ 这些问题，问的自然是你的工作，不是生活。 考察的，是求职者项目任务统筹能力、问题解决能力、执行力、工作独立性等。 求职者在讲自己案例的过程中，尽量突出自己应用了哪些方面的专业知识和技能，达到了什么样的结果，如果你的工作，对于项目整体的完成发挥了比较重要的作用，那自然是再好不过了。 当然，面试官会对这类问题进行深挖，你的案例，还必须是亲身经历的，并且对项目的各个环节，必须了然于胸，否则，是经不住一系列追问的。
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#面试通关指南#你的职业规划。 你的职业规划是怎样？你的职业目标是什么？ 这也是HR特别喜欢问的一类问题。 主要考察的是求职者的职业目标和公司所招聘岗位的匹配度。 职业目标和岗位以及公司发展越匹配，入职后的稳定性则越强。 任何一家用人单位都不希望他们的岗位成为求职者的“过渡性选择”。 所以，求职者在回答这个问题时，需要结合自己所应聘的岗位，把这个岗位纳入到你职业发展的计划中。 比如：你应聘的是行政文员岗位，比较理想的回答应该是：我希望先在行政基础岗位上沉淀两到三年，学好基本功，让自己的办公软件操作技能从熟练到精通，执行力更强，沟通协调更高效，行政事务和基础管理和解决能力更快速……先让自己的“深度”加强，再有“广度”和“高度”，未来希望能够成为一个优秀的服务者和管理者。 这样，你把更多的职业目标聚焦在很具体的各项能力、经验的沉淀和积累上，并且定位也很务实，首先是一个“服务者”，其次才是“管理者”，也不好高骛远，相信面试官会对你更加认可。
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我们今天公司开复盘会，是线上直播的方式，全公司的人都看，我当主持人。但因为某些场外原因，我笑场了，所有人都笑场了，我并且说了一句“我他妈笑死”哈哈哈哈哈哈哈哈，我感觉我明天已经不敢去上班了，我现在还在笑个不停哈哈哈哈哈哈哈。
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#面试通关指南#做一个好的自我介绍 好的自我介绍最好是高度凝练的，在最短的时间内把最出彩的自己展示出来。经典的结构是，我是谁，有什么经验，我为什么值得这份工作。 好的自我介绍算是一个敲门砖。要做到的就是清晰的传递有价值的信息，在有限的时间内引起面试官的关注，为后续的表现起一个头。 自我介绍要总总分结构来陈述。先要有一个对自己的概要陈述，大概内容需要安排在3分钟以内。然后是对概要内容进行拓展，在拓展信息中详细说明自己的工作经历，能力体现，个人特质等信息。
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#面试通关指南#确定面试的时间、地点。 在面试之前，必须要提前查询好到达面试地点的交通方式，选取最佳，预估需要多久能够到达面试地点，在面试当天呢，也要适当提前出发，考虑上堵车、天气等因素，就算不能提前到，至少也不能迟到，最好是可以提前到达面试地点等候。 这样可以先给面试官留下自己有时间观念，重视这次面试的第一印象，更重要的是可以给你自己留下充足的时间平复心情，做做最后的准备工作，有百利而无一害。
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