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工资准时发放，晋升机制不完善。 工作时间比较稳定，但是不能有具体的职业规划，没有晋升空间，长期发展不太好。
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晋升比较难，晋升机制不好，准时下班，准时发工资。 制度不规范 ，晋升难，学习空间少，不利于长期发展
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环境一般，周末双休，晋升机制不好。 组织架构经常变动，不利于长期发展 组织架构经常变动，不利于长期发展
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毕竟是大公司，晋升，薪酬结构都很不错。但驻场的平台有限，不够大。不利于长期发展。整体还是一家挺好的公司
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裙带关系，晋升机制不好。 人事太不专业，晋升机制不仅不利于公司发展，也不利于个人发展
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环境一般，晋升机制不好，准时发工资，五险一金。 乡镇企业，没有合理的培训晋升机制，不利于年轻人的发展
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首先该公司老板和经理还有其他同事都非常好相处，老板人特别好，但是工资有点低了，太固定了，不利于长期发展 没有活力
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