提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
动态
匿名
晋升机制不好
出差补贴
岗位受限
典型人力外包公司,公司性质决定了呆不长久。
合迅科技
4.3分
349阅读
12赞
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
推荐阅读
岗位受限,晋升机制不好,出差补贴。
429阅读
0赞
0评论
岗位受限,出差补贴,晋升机制不好。
409阅读
0赞
0评论
出差补贴,岗位受限,晋升机制不好。
429阅读
0赞
0评论
出差补贴,加班多,岗位受限,晋升机制不好,实力大公司。
389阅读
0赞
0评论
外包公司,而且还是小外包公司,没有什么公司归属感,大半时间是996,不适合长久呆。
785阅读
3赞
0评论
加班多,岗位受限,工作费脑子,晋升机制不好,工作压力大。 年轻人可以试一试,典型的外包公司,外包公司的所有特点这里都具备。
231阅读
7赞
0评论
环境一般,氛围活跃,同事很nice,裙带关系,晋升机制不好,工作没压力,偶尔加班。 人力外包公司,人力外包公司,人力外包公司
2.4w阅读
324赞
3评论
晋升机制不好,能学到东西,出差补贴,岗位受限,环境一般。
455阅读
0赞
0评论
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱