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官大一级压死人，流动性很大，加班是企业文化，每天都要加班
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企业文化，加班文化不习惯，人员流动性大。
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不咋地 天天加班 企业流动性很大 裁员还不想赔偿 不咋地 天天加班 企业流动性很大 裁员还不想赔偿
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裙带关系。 企业文化真的很一般，员工没有归属感，流动性很大
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公司有的部门很闲有的部门非常忙，部分职位流动性很大，公司的企业文化貌似就是提倡加班，有的同事不需要加班也在单位耗着
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无偿加班成了企业的文化，老企业的新业务公司，在整个集团地位。此处省略很多字，员工流动性很大，至于为什么你懂的。
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一般。管理人性化，企业文化健康，流动性大，加班多，年假多。一般。管理人性化，企业文化健康，流动性大，加班多，年假多。一般。管理人性化，企业文化健康，流动性大，加班多，年假多。一般。管理人性化，企业文化健康，流动性大，加班多，年假多。一般。管理人性化，企业文化健康，流动性大，加班多，年假多。
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企业文化做的比较好，每天都会有基础的语言培训和企业文化培训，工作氛围也不错，就是员工流动性很大，发展空间也比较小。
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