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凡人多烦事
广东/广东开放大学
HR们先看简历再聊好吗? 基本沟通ok再公司面试好吗? 我们是双向选择,不是求你,搞清楚立场好吗? 对一些HR真的很无语 我专长是策划运营领域,给我电话让我去面试程序员、网站搭建等等…最可怕的还说我看过您简历,我真是无语!工作时候请带点基本的职业操守和道德,一些刚出社会的实习生很容易会被你误导和消耗精力,人家一趟面试要做多少功课和路途消耗多少时间,您也做过底层要懂得将心比心。比起做无用功的kpi数据,人性和实力挖掘人才更能凸显你在职场的魅力,细品!
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HR做电话面试的时候,需要做哪几方面的沟通容易吸引候选人前来面试?
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面试我的HR更本没有看过我的简历,我的想法是HR至少是看过面试者的简历的,面试的时候也是有已经发给她的简历的,面试的时候HR手里没有简历,正常吗?求问?
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有些做人事的先做个人吧,简历都认真看清楚,大热天过去面试不容易,到了现场面试就说我没经验。
2752阅读
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真是气人,HR电话过去面试,面试经理看看简历还没怎么交流就说不太合适,早不看简历么,本来退掉了一个稍微远点的公司的面试,现在的HR都是这么随意的,浪费彼此的时间
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公司邀请面试,连基本的电话沟通都没有,这样的公司可想而知做HR的有多不专业。
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有些hr真的绝了,我说你看看我的简历,估计都没仔细看,就叫人过去面试,为了自己的KPI拿别人的时间精力不当回事。
1755阅读
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真的很烦啊现在的hr,要是不招人就把招聘下了,天天已读不回算什么,一点职业操守没有,真是什么人都能做hr,连个简历都不看你能知道合不合适?
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