好多企业并不是真正招人，其实是从你这里聊天学习相关经验，还有公司长期挂上简历给自己公司打广告。所以不要认为挂上简历就是招人

兄弟，做销售的人，不要太多的戾气，有人帮咱，那是情分，没有帮咱，也是人家的本分，山水有相逢，说不准什么时候又遇到了哪，我曾经把面试过我的单位变成了自己的客户

我也遇过这样的事，和那个经理聊得相见恨晚的感觉，聊了很多，对我很满意，还让我发生活照，最后来一句，公司太远，不适合！

看来不止我一个人遇到这种事啊！

最近刚面试了一家，谈的都挺好，部门经理直接面试，周四面的，说周六前给我答复，让我好好考虑，周五又跟同事说我距离公司太远了？？？？一线城市，全程地铁8个站。最后了解到真是原因，是我结婚了～有孩子了～不想要

基本套路，我看有些hr就是无聊，在刷业务的过程中和我们聊聊天打发时间而已🙃

兄弟作为销售推广人员，你居然相信了HR。他只是用了你平时对客户的方法而已。他把你当客户了。

心态放平，时代在变!这几年由于经济增长与企业合格的HR专业人员需求供给不匹配导致大量不合格甚至是奇葩HR的出现，很难碰到让你觉得公平或舒服的招聘人员!

面试官对于他想要的人才，一般在3天内会确定和通知的，大家在面试过程中不要被假象迷惑。更不要耽搁和下一家面试

大多数企业的HR都以为自己很牛逼，看不管职场新人，也惧怕职场的老人，有时候对于他们来说，只要有人来面试就行，并不是真的想招人