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银河几斤重 上海/四川大学网络教育学院
#今天你做了哪些努力#“营销的核心从来就是增长，以增长为核心创造客户价值与企业价值”——《首席增长官：从CMO到CGO》
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没有个性的核心价值就不是品牌的核心价值，也就意味你的产品没有竞争力，容易被人家模仿。做品牌就要先挖掘出产品的核心价值，然后再制定为绕核心价值的营销策略。
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#靠谱职位共享#首席增长官-坐标北京 知名互联网租车企业 待遇open.有期权
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为企业创造价值，一定是以自身能力发展为前提，除了增长见识，还要增长技能，聪明的公司会提升你的综合性能，给予公司更为活跃的血液和氧气，一同成长，才能有共同创业的共情
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#首席品牌官#“做品牌最核心的叫一命二运三风水，四积阴德五读书。什么企业战略，什么组织变革，当然都有用，但是归根结底是看你的命。”雕爷今天的文章，比较直接，赞同玄学。
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当增长部门的核心任务变成LTV的测算和优化，当投资人要的是利润率的增长计算，曾经🔥的所谓增长黑客也该让位与用户价值回归了。护城河的建设从来不可能是流量，而是产品及网络效应的潜力。
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产品设计别做无用功了，核心用户的价值明确了吗？
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企业的增长引擎有3种：1.黏着式增长：留存用户持续转化、复购实现增长；2.病毒式增长：通过口碑推荐和社交效应实现增长；3.付费增长：通过付费广告投放实现增长。
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#HR社区#人力资源的核心目标是什么？是最大化实现组织与人的价值增值与增长！ 不是招聘培训，也不是做薪酬绩效，这都是手段，而不是目的，我们HR往往容易忘记了这一点。 事务性的工作是没有价值的，只低头做事不看战略目标也是，我们每天都要问自己一遍，我做的工作有价值吗？
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