提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
动态
刺木果
北京/暨南大学
缩小管理规模,缩短管理链条,管控管理者心智。把被动的管理驱动变为利益-自我价值驱动。品质成就价值。——管理心经
382阅读
1赞
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
推荐阅读
优秀的人不用管理,他们会自我驱动。
369阅读
3赞
0评论
营销:全链条价值管理
297阅读
3赞
0评论
#帮改个简历#价值驱动并统领目标,然后驱动行为
257阅读
6赞
0评论
非常锻炼人,工作压力大。 非常锻炼人的自我驱动意识,以及管理能力。
534阅读
3赞
0评论
适合自我驱动性的人,领导不是强管理的,但给予授权和信任。
580阅读
2赞
0评论
上下班时间没有那么严格,公司培训机制较为完善,结果驱动和自我驱动。
462阅读
4赞
0评论
工作环境好。 公司契约精神,实事求是,创新驱动,创造价值
488阅读
3赞
0评论
自我驱动,提升自己
528阅读
13赞
1评论
老板很厉害,美籍华人,创始团队也都是bat出来的大牛,跟他们一起工作学到很多,收获满满! 但是需要自我驱动和自我价值挖掘,创业公司节奏~
277阅读
2赞
0评论
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱