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适合小白，新水偏低，管理机制一般，基本上一个店店长可以有绝对话语权，店长之上有区域经理，负责直接管理多个店铺店长 店长之下有1-3个副店长，职责和店长基本一致，负责管理店铺员工和厂家促销人员
大连屈臣氏个人用品有限公司
4.4分
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环境一般。 店铺还可以 店长也可以 我反正都可以 只要
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工作压力很大 店长权利很大 店长在店铺里有所有主导权
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环境一般。 公司除了店长这个职位和员工提成划分不好，还有区域经理选的不行以外，其他都是外企标准，店长在处理顾客问题或者店铺问题的时候员工卖货拿的提成就比店长高好几千了，店长还要处理投诉各种问题，这时候员工就把店长的业绩抢了，店长不能拿总提也是太不公平了。
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非常锻炼人。 店长特别好店长特别好店长特别好店长特别好
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公司人员变动大，开新店如果干得好可能会有机会成为店长，但是销售还是主要的市中心几个店，其他店铺都是可有可无，所以基本上到店长就很难往上爬了
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没一家店不一样，发展怎么样还是要看店长和区域经理
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