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#你赞同“入职半年内不要提意见”吗#公司都有问题，无论大小。 解决问题的前提是先看懂问题，并且有解决问题的能力和资源
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到底是谁先拒绝的谁？哪里出了问题？系统？
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“解决问题之前，先要查明问题”“提升答案的质量并不够，提升问题的质量更重要”。
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环境一般，裙带关系，制度不规范。 不管是领导还是普通员工，都喜欢甩锅，出了问题先把责任推掉
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工资不算高，没太大的加薪空间，所以升职空间也不大，出了事一个个先把责任甩出去再说，解决问题也不积极。
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公司氛围不怎么好，互相推卸责任的事蛮多的，出了事一个个就怪这怪那，解决问题不怎么好好解决，先把责任甩出去再说，晋升空间不大
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