要么提高薪资，要么降低要求，最后扩大招聘范围

如果其他员工对工作也很满意，找他们介绍人过来也可以，如果个个都觉得工作不好，那么招聘其他人也是难。最好的公司状态应该是人事很闲，不怎么需要招人，其他人很稳定。

人力也这么难干了吗太可怕了

很多人找不到工作，这中间哪里出差错？

2换老板

1.加工资

加油

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招贤纳士，需耐心与慧眼，莫急，好马自会识途。