有，当然有技巧，把《民法典》中关于劳动和合同的部分通读一边，吃透后照着去做，就能源源不断的招到人了。

第一当然是钱啊！重赏之下必有勇夫！钱不到位你难招，招了你也留不住；第二是企业文化，员工天天上班跟上坟一样，你觉得你能留住人吗？第三，如果前面两项你都搞不定，那就只能优化工作流程，把人员流动造成的损失降到最低；如果前面三项你都搞不定，那你还是准备考虑一下下家吧，你也留不长！别指望画大饼了，现在年轻人已经不吃这一套了！

说点真话，真诚点，别骗人，给到理解和尊重

你这是中介吧，不怪别人不来

现在招不了人，工资低，时间长，很多人都不考虑。现在招聘上面大部分是那一种，写跟实际工资相差太大。

顺其自然

画一个大🫓就行了

同求

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