三千，文员，端盘子比这个多吧！送外卖至少是这个的两倍吧！你说，文员的活儿轻松呀！但人家关心的是钱多少的问题，而不是舒适度的问题，人家宁愿辛苦一些但要保证收入，应聘者需要养家，3000块可以吗？搞人事要考虑一下求职者的需求。岗位的任务多一点，要也可以稍高一点，给的薪资高一些，不就解决了？比如文员的岗位和另一个岗位相对轻松的岗位合并，把薪资提高不就可以了？

同志们加油 争取 四千

3000能找到人事部经理，你赚了

员工的孩子比老板的孩子过的差，应该的呀！为什么？说是人人平等，这种鬼话就是骗人的，一个集团公司的老板被撞死了和一个环卫工被撞死了，赔钱一样吗？一个国家的总统被谋杀了，可能引起战争，一个底层的公民死了连个水花都溅不起来。下班铃一响，最先按点冲出公司的人是什么人，是老板吗？老板下班会打游戏看电视剧吗？老板要为自己公司的所有员工操心负责，老板比普通员工更有担当更努力，付出更多，普通员工再给他涨一千他还是按点下班冲出公司，所以老板的孩子就应该比员工的孩子过得更好，付出更多的跟付出更少的都一样，你愿意吗？那不就是大锅饭了，付出多的跟付出少的一样，谁还愿意付出更多呢？要想得到更多，首先要付出的更多。有付出才有收获嘛！

你的后代一代比一代差

在哪里啊

是的，我们5000都招不到

加油

你觉得三千很多吗？很多企业都是想让马儿跑 不给马儿吃草 求职者又不是个啥子

加油，可以的