我的项目去年10月1日停工，今年春节后就没有上班，陆续投了约百份简历，面试5个，三个满足要求，一个立即上岗，国企单位，要人不要证，劳务派遣，一个四川项目，说是4月中旬开工，面谈电话邀请，我飞机去南方城市，各个部门领导都满意，确定开工上岗，一个私企，面谈在项目部，当场确定上岗，因是总包下分包，就拒绝了，另外一个时地产项目，开工时间不定，一个私企开发厂房项目，未谈妥，断断续续拖到现在，更因为没有辞职，原所在单位是国企，所有于4月中旬辞职，这样找工作无后顾之忧！ 辞职原因是不愿意建造违反规范标准的有法律后果的工程，可惜的很:劳务派遣的国企耽搁了，私企总包下分包不愿去，四川项目多次催促说不能开工(我认为项目真实，需要我真的，不然不可能相距1470公里让我去面谈)，现在处于真空失业状态，但努力了，心里坦然，虽无好的结果，但坚信:只要做实事肯吃苦，自己有技术经验，工作一定会有的，而且是自己满意的！ 建筑业虽然下行，但这也是回归理性的表现，前几年甚至几十年已经盖的太多了，现在我们的行业在变，但有技术有经验懂管理的务实肯干的人不多的，我们还是会找到各自合适的工作的！ 建造师————尤其是懂技术懂管理能力出众的你们，坚持自己本心，一定会有工作的！