大致看了下简历，看着是设计随便说下，说得不好别介意啊。1.简历过于喊口号，没有一个量化标准，整个看下来很空，比如你说提高了效率，那我问下提高了多少效率？在举个例子，你说完成日常收集整理，整理内容是什么，后续会咋样，我自己游戏行业会这么写，搭建后台共享素材库，两周一次整理更新人物原画、竞品广告参考、UI属性框等给到团队，为团队提升工作效率15%，数字合理看着写就好，能有个量化结果，你的其他的项也是同样道理2.自我介绍没必要写的，这一块其实是一个坑，因为你说你善于学习和注重团队什么什么的，都不是自己说了算，而是根据你简历中的内容和面试的沟通，面试官来判断你有没有，如果你写了，面试过程中面试官发现你不太符合，这就是减分项，你真的学习了什么，写到你项目经验当中，这样面试官会看到你平常因为项目学了什么，这样才会觉得你学习能力好，然后还有一些建议打字不是一两句说清楚的，但我觉得这两个可以好好改下

普工经历删了 设计经验包装一下