想招聘你不用问太多都能进，不想招聘总能面试到你不想回答的问题。

说实话，真不是。他如果真心想找你觉得你合适，他只会聊一些工作内容，而不是这些。

1、基本不会，或者说从来没问过；2、基本不问，我直接问专业问题，能不能胜任自己判断；3、必问；4、基本不问；5、基本不问；6、从来不问，直接压力测试；7、经常问；8、经常问，特别有人关注单双休的；9、必问；10、必问，自己定位不准的直接pass，不议薪不评价，客客气气送走；11、应届生经常问，往届生很少问，从业经历混乱（一会客服一会行政一会电商）必问。

46岁做了多年总帐会计，会报锐，会做数据分析，还有人要吗？

有道理！

不是的，我应聘时候人力就问我1和3。后面的二面三面都是聊工作了