工程管理过分限制年龄的HR是愚蠢至极，这个行业年龄越大经验相对越丰富。都是小年轻把房子搞倒了不知道怨谁呢！

因为年轻的好管理，经验少但是可以背锅，还不能威胁到上司的职位，现在招工一般领导不想找啥都明白的！

什么年轻化，都是年轻的经验少，什么都不会，容易管理，好听话，反正有公司的管理制度，标准化施工工艺，谁做领导都一样！

现在行业普遍年轻化，只要想干，年轻点好些。小项目三五年总工还是比较多的，毕竟身兼多职，还不抱怨。

那是为了制造焦虑，压低人工成本，让你降薪

那是因为小年轻听话，你这些有经验的都是老油条了，想法多各种套路及忽悠都懂不好忽悠，画饼也不好使，所以就不用啊

市场发展原因

多得一批