并不矛盾啊，企业找的是廉价劳动力，大学生找的是工作，两条平行线，怎么会相交

知道为什么难吗？就是智联的HR很喜欢依赖网站自带的文字信息功能给求职者发文字信息，不约时间安排现场面试，不约时间安排现场面试求职者当然不会理你，懂得问其它不懂问什么时候过来面试吗？

大部分招聘信息都是假的。HR刷业绩的。

最直接的办法就是：真想招人才就要舍得给钱，工资到位做牛做马的遍地都是，想要马儿跑又要马儿不吃草是不可能的，现在信息发达，廉价劳动力不好找啦！廉价的技能人才就更别想了。再给你一个建议：真正的人才放宽条件招，文凭和能力并不成正比例！

现在好多HR骗到简历就跑，再不就流水式面试刷kpi

大学生找不到工作，你们招聘公司招不到人？这到底是怎么了？

你这招司机岗位都是忽悠贷款买车扣租车押金的，网上说百分百套路，我也面试过，忽悠贷款买车

现在hr都有一个邀约提成或者指标就把你骗过来走个过场😹比如说没经验可以有人带过去以后面试各种瞧不起你，我能理解咯但是早知道这样我过去干嘛捏耽误彼此的时间

来了

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