好公司都是以劳动法来建章立制，最后执行按照劳动法依法办事，顶多来打打感情牌让你拿了钱好聚好散；而差公司都是以少给钱甚至不给钱来建章立制，规则大多都是违法的，执行起来就是山头儿那套，粗暴不讲理最后还要反咬你一口。 其实劳动法在执行上还是有很多实际问题的，很多情况都是条款写的很清楚但因为实际环境因素导致执行起来并不是完全按照法律条文来进行，最简便且有效的办法就是出现劳资纠纷打个12333、12345，有专业人员来帮助你解答，省心省力。 如果是外行不建议通读这些条款，就好比你生病了寻医问药即可，非要把药理知识搞清清楚最后搞不懂还劳累过度加重病情，你需要的就是遵医嘱按时服药好好休息，当然前提是你找的不是江湖郎中。

懂个毛线，2n都没有

人事居然还懂这些

哈哈哈

很详细，感谢。☺

简单易懂的就是，劳动法都不遵守的公司，别说去试岗，看都不用看，他根本就长不了，没准你关注他这时间，他都黄三回了

嗯

对内无语音

公布于众有原因

👍