应届生，什么项目经验那些都是虚的，如果长得好，就放照片，长得不好就格外突出自己踏实肯干，吃苦耐劳，加班不要命，然后薪资还要的少。拿到offer，先学些真正的本事和技术，有些真正的经验，后续自然就水到渠成了

大佬道出了本质

应届毕业生的作为企业HR选择的优势在于专业对口，白纸一张好教好引导 24念毕业，从21年开始参与项目，那么大学四年学什么了？实习经历太多反而让人觉得拎不清重点，职业生涯那么长在该学习的时候本末倒置的选择就业，可叹！ 建议：应届毕业生简历，强化学习专业亮点，明确职业发展方向，阐述个人性格、学习、团队协作意识，其它太多反而画蛇添足，多此一举

不要那么长，连一张纸就一张纸，HR不会看那么久的。

那个。。我是专升本上去的，所以我19年上的学，是不是应该把21年的那条去掉啊

写一些工作内容，然后创造了什么业绩，得到了哪些成果，我觉得你写的太空洞了，就像这句话，得到了领导的一致认可，但是具体实例没有

现在不看复合型人才了，对于招聘者来说复合型人才就等于啥都不会，所有会的都是一知半解，现在的企业不会让你拿着你简简单单了解的一点点问题去试验去，他们都想要针对某一行业学精的。所以你先想好你要做什么再说吧。而且给你个建议，现在社会上复合型人员太多了，已经不叫人才了。有时候你在某一行业学精了其他的基本东西不会都不好找工作。

我觉得可以看看数据分析能不能往产品靠哦，就是类似于市场的一些分析，然后对产品有一些建议什么的，加油！

好的 明白啦 谢谢

她说的很有道理。我之前看到一个电子科技大学的简历，很多项目很多奖，只有一张纸