我觉得这种情况，只要不傻都知道什么意思。只不过你觉得不服气，不舒服，觉得自己凭什么没通过。你觉得你面试过程很流畅。可能某些地方还能得到生产部门管理的赞许。但这些都只不过是你从自己的角度出发。人家等你走后自然会有自己的考量，不方便当面说的会内部沟通。你会觉得生气只是因为你主观上觉得这家公司适合你。你比较中意。但没成功入职。所以你生气。我就不一样，通常都是广撒网，一天面试两三个。谁通知我上班我就报道。完全不会因为其他几家没回复有丝毫心理波动。

不用问的，没说就是默认不选择

你有没有想过，可能是机器人一键发送？而且正常情况，我如果已经入职别家公司了，之前不管面没面试上的，都已经是过眼云烟。你之所以那么在意，那应该是你对那份工作的满意度很高，至少比你现在的要强。“求不得”这三个字用来形容你再合适不过了。这种是一种十分消极的心理状态。

没完全毙掉你，你现在是替补，还有上场机会，公司也是小厂

没结果就是不行的意思

人力都是看领导脸色行事的，头脑有没有不重要，情商一定要高，没有哪个人力情商低，低了干不了

感觉他们头脑不好！

hr不知道，我问之前面试的公司结果，他去问领导才回复的不合适…我都不问为啥不合适，只要他不想用你，那有的是理由搪塞你，也可能是用不起你

我面试一个没结果，半月后突然换个人事问我做不做文员，我说去你们面试了，你们到现在才通知上班吗？他说他了解一下面试情况再做回复，我就说，不管通不通过你都要回复啊，不然好不礼貌

我都不面试了，我直接说想做人家就要我了