不是Hr的原因，也不是求职者原因，是现在公司都想找冤大头，然而总有一部分人低价位，啥都干，企业都缺这种好员工

面试第一个，耗时间，第二个浪费钱，第三个找到了更好的offer，自然不会来，第四个，当初都是海投的，公司和求职者逾期想要的，有偏差，要么地理位置远，工作内容不合适，第五个，只是在拿简历练手，看下需不需要更新简历，以上仅为个人见解，如有冒犯，还请见谅！

员工要的是，能生活能养娃的钱，你们给的是一个人的温饱和一个人的房租，社会要发展的，你们的工资，能让员工靠自己买房买车么？你可别说他在你这工作了，然后还要啃老，如果是这样，他在你这工作的意义是啥呢？

主要是那些岗位不愁工作，人才比较稀缺，所以求职者就没有诚意。你换个不好找工作的岗位，他比你还热情。

经常遇到爽约的，还联系不上，电话不接微信不回，很恼火

说明您们公司名声是有多差，估计都被人家圈子避雷了

面试很简单呀，外地的话报销一部分路费就行呀(过了报销全部，没过就一半)外地面试主要担心被刷业绩浪费路费，本地就无所谓了。以上均为个人看法，如有冒犯，还请见谅

你的条件应该不吸引人所以干脆不来了

加油

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