是的，我们这些没有进入体制内的就是这样，要不在上班，要不就是在辞职，要不就是在面试。那些体制内的经历了多少？他们可能出来一个面试都面不过。我们才是精英，相信大家都会好起来的。

我觉得能力和经验比学历重要，普遍30岁以上的能力都会比30岁内的能力强。30岁以上的才是工作中的实力担当，很多HR把年龄限制在35岁，不知道咋想的。

恭喜恭喜，来接好运了。

25岁，税后18k朝九晚六周末双休

人家有那资本，一事无成，处处是芙蓉。咱们事必躬亲，却如浮萍

恭喜

这个真不能说人家就不是精英，人家都是通过规划学习，努力，在21前都知道自己要干什么，定位自己，能入体制你以为容易吗？也不容易，100个里面只要1个，走后门走关系的除外，这些人能进去的都是精英，都是可以培养的对象，只不过进去了发现里面一地鸡毛，没有梦想，没有了激情，只剩下基层干活的麻木，体制内压制了你的初心，所以有进出的有出来的！而我们这些社会的混子连门槛都没能摸着有什么资格笑人家呢？

因为30岁以下的阅历少，好糊弄，好骗，

因为大部分公司都是草台班子，根本不需要什么技术和经验，就是要工资少的，好骗的，就这么简单。

确实，不是在辞职的路上，就是在面试的路上