过四十了，不是不好找工作，近二十年从业经历，专业对口哪怕你很优秀，都嫌你年龄大。感觉没有一点希望。五十五岁退休，还有十五年，死了吧有点早，活着吧，没任何价值。

唉，35岁以后没有稳定的工作，就直接进坟墓了。现在这个就业环境，满满的恶意。不管你能力多强，年龄摆在那里，连个面试的机会都不会给你，有也是屈指可数，少的可怜。也不是HR卡年龄，很多时候是老板，是用人部门领导卡年龄。好像这些领导将来不会老一样，将来不会失业一样。诚然年龄大的人，会有不好糊弄，画不了饼，待遇期望也高，家庭牵绊也多，加不了班，熬不了夜等等一些问题。希望摆脱年龄歧视从我们HR自身做起，在筛选简历，推荐简历，面试的时候，以我们的角色，做出潜移默化的影响，影响改变用人部门的用人观念。善待35岁以上的人就是善待我们自己。

有的上面直接写22—28岁

我才21岁我感觉我没结婚就进坟墓了

机会很少

努力不分年龄，加油

同感

职工退休是55，找不到工作的灵活就业就需要到60了