#打工人的日常#没签劳动合同谁吃亏？ 用人单位与劳动者建立劳动关系，按照我国规定，应当签订劳动合同。劳动合同是对用人单位和劳动者双方的保护，没签劳动合同对双方都是不利的。 对于用人单位来说，签订劳动合同的好处肯定是非常多的，因为不仅仅可以维护劳动者的权益，还可以维护双方之间的合法权益。如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，那么就应该向劳动者每月支付两倍的工资，所以双方之间在入职的时候最好是办理一个劳动合同的手续。