说白就是想钱给少，事给多。

找不到人其实不怪hr，预算就这点谈判容错区间也很小招人自然难，俗话说“重赏之下必有武夫”🙄️钱不给够还嫌找不到人那是老板的问题

现在的HR面试都很奇怪，面试完差不多一一两个小时都不告诉人家薪资，也不说等通知，也不说通过！真的很不理解

做为应聘者，每天发出去都是已读不回，很无奈。

还要本硕都是985，少一个都不行

我老妈天天给我吹表姐做销售主管多牛多牛，随便都有1-2w一个月。整的我感觉销售很吃香了

老板不愿意面对现实，还责怪hr工作能力有问题，各种PUA

而且还要985，最好外国知名大学优秀生，

很多都是保持招人模式，然后一直招不到人

就是你这样的HR。。。。。天天喊人面试，又没结果！哎！