企业说找不到人，应聘的说找不到工作

求职者占一个“求”字，把HR抬太高了。

有的企业老板招了主管，这样的主管三观不正，发现招到一个比他能力很强的人，或许有真正有本事的人，他就会在简历上说，这样的人不能用会挑这样的人毛病，没有本事的人能力比他差的人，他也不想用，他又想用什么样的人。满瓶不动，半瓶摇的人他喜欢。因为他们都很自卑，他们都是靠关系户，或许是老员工上来的，本来就没有啥技术，找一个有本事的人来，很快就会对他自己的地位不保。所以他们宁可不用，也不招真正有本事的人进公司。

到底是哪个环节出了问题😂

大家都是同病相怜啊

这就跟一帮男的说找不到女朋友，一帮女的说找不到男朋友一样

太难了

心累

找不到工作

会不会有一种可能，HR第一部简历筛选，把很多真正能做事的人pass掉了，剩下会写简历的。