职业生涯规划和职业生涯管理是两回事，规划是结合自身的情况，而职业生涯管理，还涉及到外部环境，通常需要公司的参与，有了职业生涯规划，再将规划和公司的管理结合起来，才有可能实现职业发展的突破。