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#靠谱榜单直播季#「电子通信-干货分享」 8-1 电子半导体/集成电路薪酬情况(四) 职位数 TOP20 城市中,上海以 16033 元平均月薪排名第一 2022年 1-5 月,在电子半导体/集成电路行业职位数 TOP20 城市中,上海以 16033 元平均月薪排名第一,其次是北京、杭州、南京,行业平均月薪分别为 15790 元、13422 元、12805 元。上述高薪地区不仅是行业发展较快地区,也是经济发达地区,因此人力资源成本较高。

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#靠谱榜单直播季#「电子通信-干货分享」 7-1 电子半导体/集成电路薪酬情况(一) 电子半导体/集成电路行业平均月薪 10783 元 据智联招聘统计数据,电子半导体/集成电路行业平均招聘薪酬 10783 元/月,高于全行业平均水平的 9865 元/月。电子半导体/集成电路行业不仅有技术支撑、政策支持,还有广阔的市场需求,因此“钱景”优于全行业。

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#靠谱榜单直播季#「电子通信-干货分享」 8-3 电子半导体/集成电路行业平均薪酬TOP10城市 TOP 1 上海(16033元) TOP 2 北京(15790元) TOP 3 杭州(13422元) TOP 4 南京(12805元) TOP 5 深圳(11915元) TOP 6 西安(11356元) TOP 7 成都(10871元) TOP 8 无锡(10842元) TOP 9 苏州(10709元) TOP 10 武汉(10614元)

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#靠谱榜单直播季#「电子通信-干货分享」 6-3 电子半导体/集成电路人才供需(六) 电子半导体/集成电路行业职位数深圳占比16.6%,排名第一 智联招聘数据显示,在电子半导体/集成电路行业职位数占比 TOP 20 城市中,深圳职位数占比 16.6%,排名第一,是当之无愧的招聘大户。深圳市发布《培育发展半导体与集成电路产业集群行动计划(2022-2025 年)》,打造具有影响力的产业集群,力争在制造、封测等关键环节达到国内领先水平,政策引领和产业布局带动了招聘需求增加。

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#靠谱榜单直播季#「电子通信-干货分享」 7-2 电子半导体/集成电路薪酬情况(二) 电子半导体/集成电路行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大 在收入top20的岗位中,排在前 4 位的职业,薪酬均高于 3 万/月。其中,数字前端工程师、数字后端工程师收入更高,分别为 32312 元/月、31130 元/月。深度学习、模拟芯片设计等帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的岗位,比 C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高。

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合肥地区2019年夏求职期的平均薪酬为7694元/月,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十位,薪酬水平及排名较上一季度有所上升。从薪酬的分布情况来看,合肥地区薪酬水平中等,平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的33.1%,8000元以上/月的占29.1%,占比较上一季度有所上升。

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信托/担保/拍卖/典当的平均月薪最高,为12587元/月;其次为中介服务,薪酬水平为11111元/月;再次是基金/证券/期货/投资,平均月薪为10250元。合肥地区平均薪资排名前十的行业,信托/担保/拍卖/典当的平均薪资水平及排名有所上升,租赁服务行业发展较快,进入前十榜单;办公用品及设备、计算机软件和IT服务(系统/数据/维护)行业也进入薪酬前十的排行榜。

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#靠谱榜单直播季#「电子通信-干货分享」 7-3 电子半导体/集成电路行业薪酬职业TOP10 TOP 1 数字前端工程师(32312元) TOP 2 数字后端工程师(31130元) TOP 3 深度学习(30663元) TOP 4 模拟芯片设计(30170元) TOP 5 IC验证工程师(29264元) TOP 6 架构师(28988元) TOP 7 集成电路IC设计(28875元) TOP 8 无线通信工程师(25357元) TOP 9 算法工程师(24146元) TOP 10 语音/视频/图形开发(24131元) *平均招聘薪酬

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#靠谱榜单直播季#「智能制造-干货分享」 15-1 高技术制造业薪酬情况(1) 行业平均薪酬差异较大,人工智能平均月薪高达13076元 智联招聘数据显示,高技术制造业的平均薪酬为9935元/月,略高于全行业的9889元/月。但是具体到各行业来看,平均薪酬仍存在较大差距。其中人工智能行业平均招聘薪酬最高,达到了13076元/月,其次是新能源汽车(12848元)、云计算/大数据(12176元)、物联网(11383元)、区块链(11187元)。

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#靠谱榜单直播季#「电子通信-干货分享」 5-1 电子半导体/集成电路人才供需(一) 集成电路招聘职位增速 29.5%,竞争激烈程度低于全行业 智联招聘数据显示,去年1-5月,电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%,高于全行业 19.5 个百分点。可见这一行业极具潜力,处于上升发展阶段,亟待补足“人才缺口”。

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