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#靠谱榜单直播季#「智能制造-干货分享」
10-1 电气器材/设备领域的人才供需趋势——
需求端：
1、电气器材和设备领域人才需求比较稳定，自动化人才需求爆发
2、中小民营企业人才需求旺盛，占到整体行业的五成
3、东部地区的人才需求近5年一直保持在60％左右，其次是中西部地区
4、学历要求一致，超七成岗位要求大专和本科学历
5、自动化技术是电气器材和设备人才必备专业技能
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#靠谱榜单直播季#「智能制造-干货分享」 10-3 电气器材/设备领域人才需求热门岗位TOP5—— 电气工程师是电气器材和设备领域人才需求最旺盛岗位，但需求比例一路下滑，从2017年的52％下降到2021年的38％。自动化控制工程师的需求不断扩大，2021年该岗位人才需求比例达到16％。 TOP 1 电气工程师 TOP 2 机电工程师 TOP 3 自动化控制工程师 TOP 4 研发/设计 TOP 5 电器工程师
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#靠谱榜单直播季#「智能制造-干货分享」 10-2 电气器材/设备领域的人才供需趋势—— 供给端： ◆从业者年龄逐渐提高，31-40岁的从业者占比提高了12个百分点 ◆将近一半的从业者拥有本科学历，其次是大专学历 ◆人才聚集区域和城市来看，东部地区人才比例持续下滑，但依然是电气人才聚集的热门城市。中西部区域人才供给占比不断上涨 ◆电气工程及其自动化是电气器材和设备领域从业者的首选专业，其次是机械设计制造及自动化
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#靠谱榜单直播季#「智能制造-干货分享」 1-5 智能制造产业人才发展趋势（人才需求）——根据2017-2021年智联招聘全站智能制造产业大数据，机械装备领域的人才需求最旺盛，近5年基本维持在45％左右。 智能制造装备领域是近5年来人才需求涨幅最显著的领域，2021年智能制造装备领域的人才需求占比是26％，相比2017年增加了6个百分点。 IT电子通信设备领域的人才需求不断下降，从2017年的14％下降到了2021年的8％，下降了6个百分点。 电气器材和设备领域、交通运输装备制造领域、医药制造领域的人才需求近5年基本维持稳定。
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#靠谱榜单直播季#「智能制造-干货分享」 12-1 交通运输装备领域的人才供需趋势—— 需求端： 1、从企业规模来看，中小型交通运输装备企业的人才需求不断萎缩，来自万人以上的超大型企业人才需求扩大 2、从企业性质来看，交通运输装备领域的民营企业是人才需求最旺盛的来源，其人才需求近5年提高了8个百分点 3、从地理区域来看，东部是交通运输装备领域人才需求最旺盛的区域，就具体城市分布而言，上海、北京是人才需求最旺盛的城市，并且需求比例远远领先于其他城市。 4、对于本科及以上学历人才的需求持续扩大 5、交通运输装备领域对于人才工作经验要求也愈发严格，将近五成的岗位需要3年左右工作经验的从业者。 6、“汽车”、“技术”是出现在交通运输装备领域频率最高的技能关键词，“软件”、“机械”等关键词出现频率也超过10％
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#靠谱榜单直播季#「智能制造-干货分享」 9-1 机械装备领域的人才供需趋势—— 机械装备制造领域的智能化，主要包括工程装备、能源化工装备、医疗器械制造、金属加工装备、农林牧渔装备、锅炉/泵阀/风机/齿轮、日用品生产装备、橡胶/塑料加工装备等领域。 1、需求端：东部中小企业人才需求旺盛，技术人才需求升温 企业特征：大型、民营机械装备制造企业的人才需求持续扩大，民营企业是机械装备制造领域人才需求最旺盛的企业，占比保持在50％左右。东部地区是机械装备制造人才需求释放的主要区域，其次是中西部地区。其中，长三角区域的上海、苏州、杭州、南京连续5年进入热门城市TOP10。 人才要求：机械装备制造领域对于人才要求不断提高，对于大专和本科学历的人才需求持续增长，呈现出不断扩大的趋势。 技能要求：技术人才争夺持续升温 2、供给端： 高学历人才聚集，八成左右的从业者拥有大专或者本科学历 东部地区的人才供给比例持续下降，中西部的机械装备制造人才不断上涨
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#靠谱榜单直播季#「智能制造-干货分享」 13-2 中国智能制造人才供需趋势—— 【趋势二】东部智能制造产业人才供需矛盾凸显，中西部城市对智能制造人才吸引力持续增强 1、就东部地区而言，机械装备制造领域的人才供需差距近5年扩大了3个百分点，智能制造装备领域扩大5个百分点，电气器材和设备领域扩大9个百分点，IT电子通信设备领域扩大14个百分点，交通运输装备领域扩大10个百分点。东部地区智能制造产业的人才需求依然占据主导位置，但是人才供给比例逐年下降，导致产业人才供需矛盾加剧。 2、就中西部地区而言，智能制造产业人才聚集比例不断提高，主要是来自成都、武汉、重庆、西安等城市。可以看出，中西部城市人才聚集效应显著，但是产业人才需求基本维持现状，并未发生明显变化。这一方面折射出中西部智能制造产业人才供需基本处于平衡甚至过剩的状态，另一方面也说明中西部智能制造产业发展速度和增长空间有可能落后于人才聚集和回流的速度，逐渐导致产业链和人才失衡。
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#靠谱榜单直播季#「生物医药-干货分享」 5-3 中国医药制造行业的人才供需趋势（3） 需求端：企业特征：中小型民营企业人才需求旺盛 从企业规模来看，500人以下规模的中小微企业对于医药制造人才需求占到整个行业的半壁江山。值得注意的是2020年，同体量规模的企业岗位需求达到76％，同比增长了20个百分点，2021年后，中小微企业的人才需求回归到正常水平。 从企业性质来看，民营企业对于医药制造岗位的人才需求高于其他企业。同时，来自外资企业、上市公司的医药制造人才需求则有所下降。
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#靠谱榜单直播季#「生物医药-干货分享」 5-4 中国医药制造行业的人才供需趋势（4） 需求端：企业特征：中西部释放巨大发展潜力 从企业所处地理区域来看，东部地区的医药制造人才需求比例从2020年开始出现下滑，而中西部地区的人才需求则呈现上涨趋势，如西部地区的重庆在2020年和2021年连续两年入围需求最旺盛的城市TOP10，2021年昆明也进入了TOP10。 从分布省市来看，虽然东部地区人才需求下滑明显，但是上海、广东、江苏等东部地区的省市对于医药制造行业人才的需求依然旺盛，如2020年江苏的苏州、南京、无锡、泰州四座城市同时入围医药制造人才需求最旺盛的城市TOP10。
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#靠谱榜单直播季#「智能制造-干货分享」 13-1 中国智能制造人才供需趋势—— 【趋势一】智能制造装备领域人才供需矛盾日益加剧，人才缺口加大 在智能制造技术应用的不同领域来看，智能制造装备领域的人才供需差距逐年加大，2017年人才供需基本维持平衡状态，2019年开始人才缺口显现，2020年之后人才供需差距更加明显，供需矛盾日益凸显并不断加大。就其他领域的人才供需趋势来看，机械装备制造领域的人才供需差距缩小，电气器材和设备、IT电子通信设备、交通运输装备、医药制造领域的人才供需情况基本维持平衡。
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