习惯就好了

那要看你问些什么问题了，问类似于你投简历是想找工作吗？这种搞笑问题，问之前岗位工作内容，离职原因，能力熟练程度这些在面试时才问的问题，问期望待遇这类相当于把简历复制粘贴的问题，问谈谈对XX问题有什么看法这种需要打大量文字回复的问题我们很反感，不骂你算好了

等等吧