什么原因造成没一个满意的？

1发文字信息打字沟通，手机不会响，我们不可能每秒都盯着手机等着文字聊天信息 2打字沟通是最低效的方式，写字太麻烦，过于浪费时间 3你倒是约时间面试，不约时间面试直接发信息问问题，谁会浪费时间回复你 4，你看不到电话为什么不问电话号码 5上午十点发信息约当天下午三点的面试，你是来搞笑的吗？ 6打字问你投简历是想找工作吗？你问这种问题不觉得很无语吗？

这个可以请教一下其他同事，看看她们怎么沟通的，或者让她们看一下你的聊天内容，改善一下就好

现在HR！没有几个办人事的！ “你好，收到你的投递，什么时间方便详细沟通一下吗？” 然后就没有影了！你怎么问都不回答？

多点真诚，少点套路

多找找自己的原因

这个数据给我们一个答案就是管理有问题。没问题的话。数据不可能没办法，我劝你最好别进这样类似的企业

坚持住

数据这么多，没一个约面的

机会是自己争取的