企业想招个经验丰富的一到公司就能产生效益的，求职者想要个薪资高的，福利待遇好的不乱克扣工资的，现在这样是越来越分化，导致企业招不到人，求职者找不到工作，求职者要摆正心态如果我确实想从事这个岗位那么我愿意从头学习（薪资肯定刚开始没那么高/如果之前有这方面岗位经验那么可以适当的要求提高点薪资）企业也别卡的太死，谁也不是上来就能干的，就是老板他也不是一下子就当上老板的吧，你说招个一上来就能干的除非高薪资挖人那不叫招聘！所以只要这个人有想学习的态度，人品踏实还是可以进入面试入职流程的

作为一名萌新求职者。我所求不过是稳定。比如工资不会无故克扣，加班会有补偿(即便是无偿，一杯奶茶或者一瓶水也是好的)，不会出现中年危机。万事求稳，不患寡而患不均。

☞当前招工的是想招一个人干四五个人的活，自己还觉得亏的感觉。

有啊，钱到位 什么都有，问题是老板舍得吗？哈哈哈，所以 无理的要求，就当他天真的幻想吧

一面招人难，一面求职难

少做点昧良心的事就行了。

我就是求职难的那个😭😭😭真心来个不坑的工作吧，我坐到退休

不是难招，是你们要求高

说的太对了

现在企业都是想找之间就能上手的一个人能干两个人活的。请问这种人去哪里找。只要学习能力强。认真写一般工作上手花点时间并不长。只是现在企业砖牛角尖。求职的只是想找一份合适的靠谱工作。不想天天加班拿3000快