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先老师 首席执行官CEO
#人力资源圈#“所谓的企业管理，最终就是人力资源管理，而人力资源管理的重中之重就是绩效管理。可以这样讲，企业管理就等于绩效管理。”——德鲁克
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#人力资源圈#没有绩效管理，谈不上企业管理。
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[风语者HR说]企业管理≈人力资源管理，人力资源管理≈绩效管理，绩效管理≈人性管理，人性管理就是释放人性的善意和尊重，束缚人性自私和懒惰！
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#在职场上，口才很重要吗#人力资源管理已经是企业重中之重的工作！忽视了人的个性化差异的管理是企业永远招聘难的根本！
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#人力资源圈#量化是绩效管理绕不开的原则，不能衡量它，就无法管理它。
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#企业服务圈#那些把人力资源干好了的企业， 一定都构建了高效完善的人力资源管理体系！
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人力资源，是一个企业成长的根本。一个企业能否做大做强，关键在于人力资源的质量和数量。人力资源管理职能可以帮助企业实现其主要的战略目标，降低创造价值所需的成本并通过更好地满足顾客的需要来增加价值。从战略的角度上讲,人力资源是企业的一种长期财富,其价值在于创造企业与众不同的竞争优势。所以，我们要学习成功管理的经验，明确人才管理对于企业的重要性，严抓人才的管理，最终促进企业的可持续发展和科学发展。
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#周一心情记#人力资源管理六大模块是人力资源管理必休课，作为人力资源管理，华为化管理，现在管理化，你做到了吗？
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#人力资源圈#分享人力资源管理相关知识
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