是财务精度要求高了很多

小公司会用牛人的，还会给股权啥的，坑到一个是一个。牛人不会去小公司是真的，坑货是个人都能看出来，真有心以顾问形式合作可能性比较大，入职就算了，关键老板没有这种人才的运用能力，一旦入职反而能力受限。

问题是牛人不会去小公司 而大公司的坑就那么几个 小公司不会用牛人 他觉得不稳定

感觉找工作困难的，基本两个原因，一是能力和薪酬不匹配，二是人实在太多了。两种原因都会导致薪酬降低。但是真正的牛人，工资始终不会低的。努力提高自己的专业能力就好。