说实话，你这个是不是培训出来的简历，你学的不是计算机专业，又去做测试工作，并且你的两个项目还是跟财务相关的软件，很难不让人怀疑是培训出来的

应届生的简历更要简单，多频使用关键字。现在都号称人工智能，简历只提取关键字。至于到了人事那，十个有九个是急需岗位急招用人的，做好有理有节，多个角度也许会面。人事过了背景考察，五个里面三个肯定过不了。不是你不专业，是考察的人跟你不是一代人。过三关斩五将，能进去了说明缘分到了，修炼成功。是人才先忍一时之苦，日后再凭力青云。是庸人左顾右盼，有了救命粮再图吃大餐。生活刚开始，未来必可期。天生我才必有用。

项目写的太多了，不用描述那么多，下面一二三可以保留，上面的直接改成你的项目成果，给公司带来了什么，介绍那么详细，比如你做个项目没有成果，没有收益那你这个项目有什么用，写了一大堆，最重要的没写。个人理解，不喜勿喷。

基本都是校园的经历，上面写了在企业实习，但是却没有实际内容，直接称为工程师，是已经有工程师的证书了吗？

一眼就像培训机构，得改

你学的是会计专业,投的是软件测试岗位.跨行业了。软件测试需要很强的基本工.

很棒的简历，我看过的简历里唯一一份抬头写清楚岗位意向的。会找到的

这简历一看就会给忽略掉，你得说用的啥技术，啥框架，是不是聚群，中间有没有难点技术攻克。你现在写这些内容，很容易就能掌握了，所以找不到

虽然我不是hr，也只是个找工作的，但是看着这么多字都觉得头大，面试官每天要看几百份简历，字太多了人家哪里看的过来。个人觉得简化说重点吧

毕业生哪里来的这么多的经历呢？还是简单点比较好的。