培训经历去掉，不要告诉人家你是培训出来的。第二，技术的技能不够，参考目前你觉得能投的公司的招聘，人家要什么技术，你就往你简历上面写，写完记得去看看都是些啥，不然人家一问就凉凉了，项目经历也是，技能名词不够。hr不懂技术，就只会看技能名称，你简历有这些技能匹配了，你才有机会得到面试

在百度上搜索，中国十大招聘网站排行榜，在这些招聘网站上投递简历，打招呼，可以找工作

只要不是写的假的，简历从来都不是决定你能否成功进入这家公司的原因

我也在找工作 好烦人

1、简历颜色用浅色，清新明了，这个色调压抑没有继续看的氛围；2、教育背景已经有学校和专业，基本信息里面可以删除了，不要重复；3、排版混乱，突出重点和优势；4、不要有错别字。

写出工作成绩

会的技术太少了，外加教育背景没那么优秀，公司一般不会要的

最好放上项目链接，能直接访问的

项目太水了，其次错别字很致命，说明你重视自己的简历；而且项目的描述很奇怪，没有逻辑性，要体现自己目的性明确，为了实现什么功能去尝试什么技术或使用什么技术，这才是正确的做开发的人的思想

完全没有看到你到底会啥 工作写的详细点 到底做了什么 计算机一般都要本科 大专难